弊社団採用実績【1単位のご契約で欠員を〈無料補充〉で長期就労】可能な

社団育成人材を採用して戴きます。もう、実習・特定に頼らない自主採用です。
〈OJT から面接~就労まで〉企業内転勤で在外国人の日本 OJT 社員を招聘する
転勤スキームを企業各社さまにインストールさせて戴きますから上記が可能です。
総採用費用が1名あたり¥5万円 /年 換算に激減し収益が大幅に UP します。

従来と の 改善 Point は

転勤期間10年と 人数を1 単位として採用費用をご契約=¥5万/名・年(変更可)
〈OJT~日本就労まで〉を日本企業が在外国人を企業内転勤an>で
採用可能な社団スキームを各社さまにインストールさせて戴きます。

VISA 期限とは別に雇用契約5年保障型契約で途中退職者が有れば無償補充します。
【期間と人数=1単位ご契約は採用費用】を既知費用の1/3以下の成果創出
転勤スキーム契約期間10年は長期安定雇用体制を維持します。

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【期間と人数=1単位ご契約は採用費用】を既知費用の1/3以下の成果創出
スキーム契約期間10年は長期安定雇用体制を維持します。

試算の対象者の能力は

🌟社団の新しい契約で 安い💖安定☘️安心🧑人材 リスト

【ご紹介人材のご説明】下記以外の人材も別途、ご相談ください。

就労VISA:技術・人文知識・国際業務(工場業務指導及び管理主任)

就労期間:期限規程なし(VISA更新で継続)

日本語能力: JLPT N3 以上

転職について: 原則、転職は不可

その他

  • ① 年齢 平均的に26歳以上
  • ② 家族帯同 可
  • ③ 永住条件の年数に加算 可

一般社団法人 海外技術交流社団

社団スキームとは

日本と Vietnam の社団法人体制

日本と Vietnam 法人の企業内スキーム図